DIARIO DE LOGÍSTICA TRANSPORTE Y ALMACENAJE - 05/06/2025
USO es mayoritaria en León.
USO cumple su amenaza y convoca una huelga en ACOTRAL.
La Unión Sindical Obrera ha llamado a la movilización a la plantilla de ACOTRAL debido al fracaso de las negociaciones en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje surgido de la incomparecencia de la representación empresarial y de Comisiones Obreras.
Por ello, USO ha convocado una huelga de carácter indefinido para el próximo 11 de junio, desde las 00:00 horas, y de este modo protestar por el estancamiento que han sufrido las conversaciones en las que se abordaba la firma de un nuevo convenio que recogiera mejoras salariales que beneficiasen a los cerca de 4.800 trabajadores de ACOTRAL en todas sus instalaciones de España, tal y como ha confirmado el sindicato a través de una nota de prensa.
NOTA DE PRENSA
"USO denuncia el fracaso del proceso de mediación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), tras la incomparecencia tanto de la empresa ACOTRAL como del sindicato CCOO.
Tras solicitar USO esta cita de mediación para abordar la opacidad de las condiciones del nuevo acuerdo de convenio que se está aplicando desde el pasado 5 de mayo, la respuesta ha sido el vacío y el desprecio hacia los representantes de los trabajadores que sí acudieron al llamamiento.
"Es inadmisible que tanto la empresa como CCOO hayan decidido seguir el mismo camino: dar la espalda a los trabajadores", declara la sección sindical de USO en ACOTRAL.
Ante esta actitud, USO ha convocado huelga indefinida en todos los centros de trabajo de ACOTRAL a nivel nacional, que comenzará el 11 de junio a las 00:00 horas. A la huelga están llamados los cerca de 4.800 trabajadores que tiene ACOTRAL en Madrid, León, Sevilla, Antequera, Alicante, Valencia, Barcelona, Vitoria, Baleares y Canarias.
Condiciones desconocidas del acuerdo de convenio
Los trabajadores de ACOTRAL se encuentran en una situación de total indefensión: desde hace casi un mes se les están aplicando condiciones laborales que desconocen, ya que el convenio firmado no ha sido puesto a disposición de las secciones sindicales ni de los propios trabajadores.
USO denunciamos la aplicación de condiciones laborales opacas sin conocimiento de los afectados; medidas lesivas en materia de seguridad y salud laboral; el deterioro del derecho a la conciliación familiar y la falta absoluta de transparencia en el proceso negociador".
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