DIARIO DE PUERTOS Y NAVIERAS - 05/07/2024
Los cuestionables procesos selectivos de la Autoridad Portuaria de Ceuta

El hijo del presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Juan Jesús Vivas Lara, acaba de obtener una plaza en la Autoridad Portuaria.

Por el Colectivo Chance 85.

El hijo del presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Juan Jesús Vivas Lara, acaba de obtener una plaza en la Autoridad Portuaria mediante un proceso selectivo que parece estar plagado de presuntas irregularidades, por lo cual cabría preguntarse: ¿se está adulterando presuntamente la oferta de empleo público en la Autoridad Portuaria que preside Juan Manuel Doncel para beneficiar a determinadas personas?

Lo primero que llama la atención es que el presidente del tribunal que ha evaluado a los candidatos que se presentaron a las tres plazas de administrativo que se ofertaron mediante este proceso haya sido Rafael Martínez-Peñalver Mateos, diputado autonómico de la Asamblea de la Ciudad de Ceuta y vicesecretario de Estudios y Programas del Partido Popular de esta ciudad, que al desempeñar estos cargos habría tenido la obligación de abstenerse de formar parte de un tribunal que evalúa al hijo del presidente del Partido Popular en Ceuta, que también es el presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta además de su alcalde, pues el apartado e) del artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, impone la obligación de abstenerse a quienes mantengan: “relación de servicio con persona natural o jurídica interesada directamente en el asunto”, o le hayan “prestado en los dos últimos años servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar”.

A su vez, el presidente de la Autoridad Portuaria, Juan Manuel Doncel, que ha sido nombrado por Juan Vivas, de cuyo equipo forma parte, es quién ha nombrado a los miembros del tribunal que ha concedido la plaza de administrativo al hijo de Juan Vivas. Tampoco parece haber tenido mucho interés en hacer que se respete la legalidad, sino más bien todo lo contrario, pues el punto 3o del mismo artículo prescribe que “los órganos jerárquicamente superiores a quien se encuentre en alguna de las circunstancias señaladas en el punto anterior podrán ordenarle que se abstengan de toda intervención en el expediente”. Más aún cuando uno de los opositores ha presentado un recurso de reposición que impugna la composición del tribunal, recurso que tanto Juan Manuel Doncel como Rafael Martínez-Peñalver parecen haberse pasado por el descarte.

Las presuntas irregularidades que se podrían haber cometido en este proceso selectivo podrían ser tan solo la punta del iceberg de un fraude de mayor envergadura, pues en su día la Autoridad Portuaria contrató a Rafael Martínez-Peñalver recurriendo al Servicio Estatal de Empleo, lo cual vulnera los principios de igualdad, mérito y capacidad que deberían regir las ofertas de empleo público. Posteriormente, Juan Manuel Doncel lo nombró jefe “accidental” de la División de Explotación mediante la Resolución de la Presidencia sobre reestructuración organizativa del organigrama de la Autoridad Portuaria de Ceuta de 27 de octubre de 2021 (sic.), omitiendo una vez más realizar el correspondiente proceso selectivo y sin tener en cuenta que la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público no contempla la existencia de “nombramientos accidentales”, lo cual poco pareció importar a Doncel, pues algún tiempo después nombró a Peñalver jefe “accidental” del Departamento de Infraestructuras y Planificación.

Por si esto fuera poco, Rafael Martínez-Peñalver ha obtenido recientemente la plaza de jefe del Departamento de Infraestructuras y Planificación, tras ser evaluado por un tribunal que presidió otro de los “cargos accidentales” nombrados por Doncel: el jefe “accidental” del Departamento de Asuntos Jurídicos y Secretaría General, Pedro Pablo Martínez Niño, mediante un proceso de promoción interna durante el cual Rafael Martínez-Peñalver presidió el tribunal que concedió a Pedro Pablo Martínez Niño la plaza de jefe del Departamento de Asuntos Jurídicos y Secretaría General que ahora ostenta y Pedro Pablo Martínez Niño presidió el tribunal que concedió a Rafael Martínez-Peñalver la plaza que obtuvo. Además, ambos fueron los únicos candidatos que se presentaron a estas plazas, cuya oferta no se realizó en el apartado de la página web de la Autoridad Portuaria en la que se publican las convocatorias de empleo, sino que se publicó en el tablón de anuncios, por lo cual muchos empleados se enteraron de la convocatoria después de que hubiera finalizado el plazo para presentarse.

Pero esto no es todo, pues el secretario del tribunal que evaluó a los candidatos que se presentaron a las tres plazas de administrativo que salieron a concurso es Miguel Ángel Escobedo Cortés, que ha sido no3 por UGT en las elecciones al Comité de Empresa de la Autoridad Portuaria que se celebraron en 2019 y expresidente del Comité de Empresa de la Autoridad Portuaria de Ceuta en representación de UGT, y actualmente es miembro del Consejo de Administración de esta Autoridad Portuaria en representación de este sindicato, por lo cual también puede haber incurrido en las causas de abstención que prevé el mencionado artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público debido a que el padre de una de las opositoras —que además ha obtenido una de las tres plazas que se ofertaron—, es uno de los delegados sindicales de UGT en la Autoridad Portuaria de Ceuta, que a su vez es pariente de Manuel Chaves González, expresidente de la Junta de Andalucía.

Sin embargo, este culebrón no acaba aquí, pues algunos de los miembros del tribunal que concedió al padre de esta opositora la plaza de jefe de equipo de la Policía Portuaria que actualmente ostenta están siendo investigados por la Sala de lo Penal de la Audiencia de Cádiz en Ceuta —al parecer, por un asunto que está relacionado con la presunta falsificación de un documento público que supuestamente se cometió durante el proceso selectivo mediante el cual se le adjudicó esa plaza—.

El proceso de adjudicación de estas plazas de administrativo parece estar repleto de sorpresas, pues la tercera de las plazas que salieron a concurso se adjudicó a la hija de la presidenta del Comité de Empresa de la Autoridad Portuaria, Pilar Sierra Fernández (no1 de CC.OO. en las elecciones que se celebraron en 2023), que está siendo investigada por la Sala de lo Penal de la Audiencia de Cádiz en Ceuta por el presunto delito de falsificación de documento público durante el proceso selectivo que adjudicó al delegado sindical de UGT la plaza de jefe de equipo de la Policía Portuaria que se mencionó anteriormente. Por el mismo motivo, también está siendo investigado uno de los responsables de Recursos Humanos, José Carreto Mayén, que también ha sido representante sindical de UGT y recientemente ha dejado la Autoridad Portuaria después de haberse embolsado una baja incentivada cuyo importe —se dice— puede al parecer rondar los 230.000 euros.

Si bien es cierto que el presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta tiene la potestad de nombrar al presidente de la Autoridad Portuaria, esto no quiere decir que se le haya dado carta blanca para contratar a su arbitrio a los demás empleados del puerto. Cuando uno de los anteriores presidentes de la Autoridad portuaria de Ceuta, José Torrado López —que también fue nombrado por Juan Vivas— presentó su dimisión después de haber sido procesado por un feo asunto relacionado con la adjudicación de la gestión del puerto deportivo a una empresa vinculada al cuñado de Juan Vivas, este dijo a la prensa: “culpa de tener cuñados no tengo, y además es un cuñado al que aprecio...”. Sería interesante escuchar qué dirá Juan Vivas sobre la plaza de administrativo que acaba de obtener su hijo, pero como este señor ha presidido la Ciudad Autónoma de Ceuta durante los últimos 23 años, es muy posible que, si se pudiera dirigir a ellos desde el más allá, George Bernard Shaw dijera sabiamente a los ceutíes: “Los políticos son como los pañales, deben ser cambiados con frecuencia y por la misma razón”.

La editorial no se alinea con las opiniones vertidas por los autores independientes.



RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA SOBRE NOMBRAMIENTO DE TRIBUNAL DE SELECCIÓN PARA LA CONVOCATORIA POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA DE UNA (1) PLAZA DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURAS DE FUERA DE CONVENIO, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN. Exp. 47/2023

VISTO:
1.- Lo estipulado en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022.

2.- La Resolución del Secretario General de Puertos del Estado, de fecha 7 de julio de 2022, por la que se asigna a esta Autoridad Portuaria de Ceuta plazas de empleo público fijo de nuevo ingreso.

3.- Las necesidades de evolución de la plantilla manifestada a Puertos del Estado en el marco de los Planes de Empresa, así como las bajas de efectivos experimentadas en el periodo 2021-2022.

4.- La Resolución, de fecha 21 de noviembre de 2023, de la Presidencia de la Autoridad Portuaria de Ceuta por la que se autoriza la convocatoria, mediante el procedimiento de Concurso-Oposición, para una (1) plazas de Jefe de Departamento de Infraestructuras de Fuera de Convenio por el sistema de Promoción Interna, con expediente no 47/2023.

5.- La publicación de las bases aprobadas por la Presidencia de la Autoridad Portuaria de Ceuta, en fecha 16 de febrero de 2024, por las cuales se convoca una plaza de Jefe de Departamento de Infraestructuras con nivel salarial el referido en el Marco de Actuación para la categoría de jefe de departamento en -5%, para personal laboral fijo Fuera de Convenio colectivo mediante procedimiento de Concurso- Oposición, mediante contrato de duración indefinida, de acuerdo con el nuevo Marco de Actuación, y de conformidad a lo estipulado en el mismo.

6.- Las facultades que a esta Presidencia le otorga la delegación del ejercicio de competencia en materia de Recursos Humanos acordada por el Consejo de Administración el 22 septiembre 1995.

ESTA PRESIDENCIA HA RESUELTO:
1.- Nombrar miembros del Tribunal para conducir el
proceso selectivo a:

TITULARES:
Presidente: Secretario: Vocal:
D. Pedro Pablo Martínez Niño
D. Miguel Ángel Escobedo Cortés Dña. Ma Dolores Rodríguez Fritschi

SUPLENTES:
Presidente: Secretario: Vocal:
D. José María Carrasco Lesmes D. Rafael Moro Velasco
Dña. Verónica Miaja Montes

Ceuta, 5 de marzo de 2024 PRESIDENTE
Juan M. Doncel Doncel

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde su publicación ante el órgano que dictó la resolución, o demanda laboral en el plazo de dos meses desde su publicación ante la Jurisdicción Social.

RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA SOBRE NOMBRAMIENTO DE TRIBUNAL DE SELECCIÓN PARA LA CONVOCATORIA POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA DE UNA (1) PLAZA DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE ASUNTOS JURÍDICOS Y SECRETARÍA GENERAL DE FUERA DE CONVENIO, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN. Exp. 46/2023
VISTO:

1.- Lo estipulado en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022.

2.- La Resolución del Secretario General de Puertos del Estado, de fecha 7 de julio de 2022, por la que se asigna a esta Autoridad Portuaria de Ceuta plazas de empleo público fijo de nuevo ingreso.
3.- Las necesidades de evolución de la plantilla manifestada a Puertos del Estado en el marco de los Planes de Empresa, así como las bajas de efectivos experimentadas en el periodo 2021-2022.

4.- La Resolución, de fecha 21 de noviembre de 2023, de la Presidencia de la Autoridad Portuaria de Ceuta por la que se autoriza la convocatoria, mediante el procedimiento de Concurso-Oposición, para una (1) plazas de Jefe de Departamento de Asuntos Jurídicos y Secretaría General de Fuera de Convenio por el sistema de Promoción Interna, con expediente no 46/2023.

5.- La publicación de las bases aprobadas por la Presidencia de la Autoridad Portuaria de Ceuta, en fecha 16 de febrero de 2024, por las cuales se convoca una plaza de Jefe de Departamento de Asuntos Jurídicos y Secretaría General con nivel salarial el referido en el Marco de Actuación para la categoría de jefe de departamento en -5%, para personal laboral fijo Fuera de Convenio colectivo mediante procedimiento de Concurso-Oposición, mediante contrato de duración indefinida, de acuerdo con el nuevo Marco de Actuación, y de conformidad a lo estipulado en el mismo.

6.- Las facultades que a esta Presidencia le otorga la delegación del ejercicio de competencia en materia de Recursos Humanos acordada por el Consejo de Administración el 22 septiembre 1995.

ESTA PRESIDENCIA HA RESUELTO:
1.- Nombrar miembros del Tribunal para conducir el proceso selectivo a:
TITULARES:
Presidente: Secretario: Vocal:
D. Rafael Martínez-Peñalver Mateos D. Miguel Ángel Escobedo Cortés Dña. Isabel Arana Rueda
SUPLENTES:
Presidente: Secretario: Vocal:
D. José María Carrasco Lesmes D. Rafael Moro Velasco
Dña. Verónica Miaja Montes

Ceuta, 5 de marzo de 2024 PRESIDENTE Juan M. Doncel Doncel

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde su publicación ante el órgano que dictó la resolución, o demanda laboral en el plazo de dos meses desde su publicación ante la Jurisdicción Social.







RESOLUCIÓN DE 11 DE MARZO DE 2024 DEL PRESIDENTE DEL TRIBUNAL POR LA QUE SE PUBLICA LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEFINITIVOS.

CONVOCATORIA POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA DE UNA e1) PLAZA DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE ASUNTOS JURÍDICOS Y SECRETARÍA GENERAL DE FUERA DE CONVENIO, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN. Exp. 46/2023

No habiendo reclamaciones presentadas, se acuerda la publicación del listado definitivo de admitidos y excluidos, y se entiende efectuada la notificación a los interesados conforme a las bases de la convocatoria.

Ante esta resolución se podrá interponer recurso de Alzada ante el presidente de la Autoridad Portuaria de Ceuta en el plazo de un (1) mes desde su publicación.

RELACIÓN DE ADMITIDOS DEFINITIVOS
DNI. NOMBRE


Martínez Niño, Pedro Pablo

RESOLUCIÓN DE 12 DE MARZO DE 2024 DEL PRESIDENTE DEL TRIBUNAL POR LA QUE SE PUBLICA LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEFINITIVOS.

CONVOCATORIA POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA DE UNA (1) PLAZA DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURAS DE FUERA DE CONVENIO, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN. Exp. 47/2023
No habiendo reclamaciones presentadas, se acuerda la publicación del listado definitivo de admitidos y excluidos, y se entiende efectuada la notificación a los interesados conforme a las bases de la convocatoria.
Ante esta resolución se podrá interponer recurso de Alzada ante el presidente de la Autoridad Portuaria de Ceuta en el plazo de un (1) mes desde su publicación.

RELACION DE ADMITIDOS DEFINITIVOS.

Martínez Peñalver Mateos


RESOLUCIÓN DE 13 DE MARZO DE 2024 DEL PRESIDENTE DEL TRIBUNAL POR LA QUE SE PUBLICA LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEFINITIVOS.

CONVOCATORIA POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA DE UNA (1) PLAZA DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONSERVACIÓN, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE DE FUERA DE CONVENIO, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN. Exp. 48/2023

Atendidas las reclamaciones presentadas, se acuerda la publicación del listado definitivo de admitidos y excluidos, y se entiende efectuada la notificación a los interesados conforme a las bases de la convocatoria.
Ante esta resolución se podrá interponer recurso de Alzada ante el presidente de la Autoridad Portuaria de Ceuta en el plazo de un (1) mes desde su publicación.


RELACIÓN DE ADMITIDOS DEFINITIVOS
Videla Madrigal




RESOLUCIÓN DE 13 DE MARZO DE 2024 DEL PRESIDENTE DEL TRIBUNAL POR LA QUE SE PUBLICA LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DEFINITIVOS.


CONVOCATORIA POR EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA DE UNA (1) PLAZA DE JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONSERVACIÓN, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE DE FUERA DE CONVENIO, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN. Exp. 48/2023

Atendidas las reclamaciones presentadas, se acuerda la publicación del listado definitivo de admitidos y excluidos, y se entiende efectuada la notificación a los interesados conforme a las bases de la convocatoria.

Ante esta resolución se podrá interponer recurso de Alzada ante el presidente de la Autoridad Portuaria de Ceuta en el plazo de un (1) mes desde su publicación.

RELACIÓN DE ADMITIDOS DEFINITIVOS
Escobedo Cortés, Miguel Ángel

*ESTA EDITORIAL NO SE RESPONSABILIZA DE LAS DECLARACIONES VERTIDAS POR SUS LECTORES.


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