DIARIO DE PUERTOS Y NAVIERAS - 19/09/2023
La casta funcionarial.
Un estado dentro del estado.
La misma desde Galdós.
Los problemas del trabajo público en los puertos retratados por un experto.
Poco ha evolucionado la casa funcionarial desde los tiempos de Benito Pérez Galdós, se podría decir que ha ido de marcha atrás. Un estado dentro de un estado, Como refleja la foto del MI5 tras la entrada de Puertos del Estado.
Rafael Jiménez Asensio es profesor de universidad, abogado y consultor especializado en el sector público, ha retratado los problemas el empleo público en una entrevista en un digital, de gran audiencia. Los males que describe, retratan perfectamente, algunos de los que acucian al sistema portuario público español.
Poca productividad, muchos interinos, su traspaso a fijo mediante, pruebas personalizadas y sin garantías.
Esto es lo que dice el profesor Jiménez Asensio, sobre una administración, que todavía arrastra problemas de la era de Galdos.
En una entrevista con El Confidencial, "el profesor hace un repaso sobre la cuestión que atañe al papel de los puertos dentro de la infraestructura pública de España así como el funcionamiento de la actividad administrativa dentro de ellos, la productividad de estas entidades o el papel que juegan los sindicatos".
"La intuición nos dice que la productividad es muy baja, que las condiciones de trabajo son amables, sobre todo en el empleo público burocrático. En el sanitario y el educativo es otro tema, al igual que en seguridad y defensa, que tienen sus especificidades. Pero, en general, podemos decir que no es un sector demasiado productivo.
Creo que en España hay muy pocas fortalezas y creo que estamos deconstruyendo la institucionalidad, que llevamos mucho tiempo deconstruyéndola y solo ha creado parches bajo un populismo funcionarial que no sirve para nada
Todavía hay buenos funcionarios que prestan servicios profesionales en las administraciones públicas, que tienen sentido de Estado, o sentido funcionarial, o sentido público. Es decir, que tienen valores públicos, que tienen compromiso. Todavía los hay, y eso es lo que hace que la arquitectura aguante. Pero está sustentado todo en voluntades.
Por ejemplo, ahora han implantado un sistema de teletrabajo totalmente desordenado y caótico que permite quedarse en casa un par de días a la semana para seguir haciendo las cosas tan regular o tan mal como se hacían presencialmente.
INTERINOS Y ACCESOS FACIL POSTERIOR
Cuando llenas todo de interinos, el poder sindical lucha para la estabilización de esos interinos, que es una palabra muy bonita. Los empleados públicos se estabilizan, como los materiales. ¿Y cómo se hace eso? Pues lógicamente con pruebas blandas o pruebas fantasma, o pruebas de cartón piedra, o pruebas donde no se exige prácticamente nada y aprueba todo el mundo. Esto está a la orden del día hoy en España. Hay procesos en los que el nivel de aprobados está entre el 90 y el 100%.
Se basa en una premisa disparatada. Lo que exige la UE es acabar con la temporalidad, no contratar a los interinos. Lo que dice la Unión Europea es que España tiene a un montón de empleados públicos en fraude de ley durante un periodo de tiempo dilatado, porque las administraciones están plagadas de interinos. solo ha creado parches bajo un populismo funcionarial que no sirve para nada".
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