REVISTA PUERTOS Y NAVIERAS - P&N - Miércoles, 18 abril 2012 - 7:00h
Coordinadora exige que los eventuales pasen a ser fijos de empresa ante el incremento de actividad
Las plantillas de estibadores en los puertos de Galicia, Asturias, País Vasco y Cantabria están nutridas, en un amplio porcentaje, más del 25%, por personal eventual y esta realidad no está justificada por la cantidad de actividad de esos enclaves. Esta es la principal conclusión que se deriva del estudio de la actividad en los puertos presentado en la reunión de Coordinadora celebrada la pasada semana, los días 10 y 11 de abril, en Mungía (Bilbao). 
A este encuentro asistió el coordinador general, Antolín Goya, los responsables de zonas de la organización, así como representantes de los comités de empresa afiliados a Coordinadora de los puertos del Norte (Bilbao, Santander, A Coruña, Gijón y Avilés) y en él se analizó y valoró la situación de los puertos de las distintas comunidades donde tiene presencia la organización.
“La Ley de Puertos regula que la plantilla permanente de estibadores tiene que estar adecuada a la actividad de cada puerto”, expone Antolín Goya, “y esto no está ocurriendo en esos puertos donde los contratos precarios tienen cada vez más peso”. De 2009 a 2011 el tráfico en el conjunto de los puertos en los que Coordinadora tiene representación (Bilbao, Santander, A Coruña, Gijón y Avilés) ha aumentado en un 12% mientras que, en el mismo periodo, la plantilla fija ha disminuido en un 11,26%. Actualmente el porcentaje de trabajadores eventuales que opera en estos mismos puertos es del 27,46%. “El sistema portuario necesita, para mantener su competitividad, trabajadores con contratos estables y con un alto nivel de formación permanente que les capacite para realizar la labor en condiciones óptimas de seguridad y eficacia”.
“Tenemos que buscar medidas para garantizar el ingreso de estibadores fijos porque, además, excepto en Bilbao, hay muchos trabajadores de Galicia, Asturias y Cantabria que están cercanos a la jubilación y la realidad es que la actividad económica en estos enclaves está creciendo”, continúa Goya.
Coordinadora solicitará la convocatoria de una Comisión Paritaria con la patronal Anesco, en la que intervengan estibadores y empresas, para analizar los datos que arroja este estudio y buscar la manera más viable de adecuar las plantillas a la actividad, como regula la Ley.
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